求人掲載を考えている企業のご担当者さまへ

みなさまの採用支援をとおして、
庄内の街を元気にしたい。

『ショウナイズカン』を運営するヤマガタデザインでは、街づくり会社として、最も大切な「人」の側面から地域を盛り上げるために庄内の企業様と求職者をつなぐ採用支援に取り組んでいます。

県外にいる求職者の中には、「庄内に戻りたい」、「庄内で仕事がしたい」と思っている人たちが少なからずいます。
しかしながら、「仕事がない」「給料が安い」という部分的な悪いイメージがついているほか、ハローワークや有料の転職サイトを見てもいい求人が見つけられず、うまくマッチングに至っていません。

私たちは、年間100社以上の企業を訪問し、庄内には、面白い仕事、しっかりと給料を稼げる仕事があり、それらをしっかりと発信することさえできれば、若者たちも庄内で働きに来てくれると考え、庄内の企業をずらりと集めた図鑑、「ショウナイズカン」を立ち上げました。ここには、仕事だけではなく、暮らしの情報も掲載しており、移住、転職を検討するのに必要な情報が詰まっています。

1社1社の取り組みだけでは、庄内に人を集めることはできません。ショウナイズカンを通じて、一緒に取り組みましょう!

の魅力

採用力を強化する

3,000字程の記事と写真で、求人原稿を作成。 貴社の魅力を伝えていきます。

01

直接スカウトできる

約100名の求職者がスカウトに登録しており、 企業側から直接アプローチができます。

※2019/11/1現在

02

リアルイベントの開催

定期的に採用イベントを開催。
リアルな場で、求職者に魅力を 届けることができます。

03

の実績

PV数
90,000

※2019/8/1〜8/31

PV(ページビュー)とは、当サイト が開かれた回数。一ヵ月に約9万回 訪れるサイトへと成長しました。

庄内以外からの
閲覧率
80%

※2019/10/1〜10/31

弊社の媒体戦略により、このWEB サイトには、全国の若者たちから閲覧されております。

スカウト登録者の
平均年齢
32

※2019/11/1現在

スカウトに登録する求職者の平均 年齢は30歳前半。意欲的な人材が たくさんいらっしゃいます。

求人の
掲載社数
45

※2019/11/1現在

庄内エリアの多くの企業様に応援 されるショウナイズカン。一緒にこの街を活性化させましょう!

ブレンスタッフ株式会社
執行役員

大森 義一

「募集を出しても、望むような人材が応募してこない...」という悩みは、どこも抱えているかと 思います。そして優秀な人材を求めていくと、私たちのような中小企業は大手がライバルになる 。さらに言えば東京などの大都市の企業もライバルになります。「ほかと同じことをやっていて も負けてしまう。何かアクションを起こさなくてはいけない」と思うようになりました。ただハ ローワークに情報掲載をして「いい人が来ないかなぁ」というのでは、いい人材はたどり着いて くれない。そこからいろいろと考えるうちに、「全国にいるUIターン者も狙っていこう」とする なかで、この『ショウナイズカン』に出会いました。

料金について

求人ページの掲載料金

掲載料 1年目 400,000円(税別)/1年間 ※取材・記事作成費用を含みます。
掲載料 2年目 200,000円(税別)/1年間

採用時の成功報酬

中途者の採用時 理論年収の30% ※理論年収は賞与・各種手当を含む
新卒者の採用時 理論年収の10% ※理論年収は賞与・各種手当を含む
ミスマッチが発生した場合 入社日から起算して30日以内で退職の場合は請求なし 31日~3ヶ月以内に退職の場合は50%返金

行政による補助金

鶴岡市
鶴岡市インターンシップ等採用活動支援事業補助金
対象経費 サイト掲載に必要な経費(消費税及び地方消費税相当分は対象外)
補助金額 対象経費の1/2(1,000円未満切り捨て)と200,000円を比較して
いずれか少ない方の額※1企業1回のみの交付となります。
対象 次に掲げる要件の全てに該当する事業主
①中小企業事業主又は市内に事業所がある個人事業者であること。
②風俗営業及び性風俗関連特殊営業等の事業所、暴力団に該当する事業所、
 政治団体に該当する事業所又は宗教団体に該当する事業所ではないこと。
③雇用保険の適用事業者であること。
④市税等に滞納がないこと。
⑤前各号に掲げる事業所のほか、市長が不適当と認める事業所でないこと。
詳細はこちらから
酒田市
人材確保支援助成金
対象経費 ・求人サイト掲載費
・人材紹介手数料
補助金額 求人サイト掲載費:対象経費の1/2(中小企業は2/3) ※上限:年度内50万円
人材紹介手数料:対象経費の1/2 ※上限:年度内50万円
対象 次のすべてに該当する事業主が行う、県外から市内に就業する
新規社員を採用するための事業
①市内に本店又は人事担当部署がある。
②国、地方公共団体その他の公共団体でない。
③風俗営業及び性風俗関連特殊営業等、 暴力団、政治団体、宗教団体に
 該当する事業所でない。
④雇用保険の適用事業者である。
⑤市税等に滞納がない。
詳細はこちらから

お申し込み等の流れ

求人掲載までのフロー

求人掲載後のフロー

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